Casual Leave, Medical Leave Rules |आकस्मिक अवकाश (सीएल) और मेडिकल अवकाश को लेकर सरकारी कर्मचारियों में अक्सर भ्रम रहता है। क्या सीएल के बाद मेडिकल अवकाश लिया जा सकता है? क्या 20-21 सितंबर को सीएल पर रहने के बाद 22 सितंबर को मेडिकल अवकाश मान्य होगा? जानें वित्तीय हस्त पुस्तिका के नियम और छुट्टियों से जुड़ी महत्वपूर्ण जानकारी जो हर कर्मचारी को पता होनी चाहिए!
लेख:
क्या आप एक सरकारी कर्मचारी हैं और आकस्मिक अवकाश (Casual Leave – CL) और मेडिकल अवकाश (Medical Leave) को लेकर उलझन में हैं? यह सवाल अक्सर सामने आता है कि क्या आकस्मिक अवकाश के तुरंत बाद मेडिकल अवकाश लिया जा सकता है? आइए, इस विषय को विस्तार से समझते हैं और वित्तीय हस्त पुस्तिका के नियमों के आधार पर सटीक जानकारी प्राप्त करते हैं।
आकस्मिक अवकाश का असली मतलब
वित्तीय हस्त पुस्तिका खंड दो, भाग दो से चार के सहायक नियम 201 के अनुसार, आकस्मिक अवकाश (सीएल) को तकनीकी रूप से अवकाश नहीं माना जाता। इसका मतलब यह है कि सीएल पर रहते हुए भी कर्मचारी को ऑन ड्यूटी माना जाता है। यानी, इस दौरान कर्मचारी ड्यूटी से अनुपस्थित नहीं होता और न ही उसके वेतन पर कोई असर पड़ता है। यह एक ऐसी विशेष व्यवस्था है, जिसमें कर्मचारी को कुछ व्यक्तिगत कार्यों के लिए समय दिया जाता है, लेकिन वह सेवा से अनुपस्थित नहीं माना जाता।
उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी 20 और 21 सितंबर को सीएल पर है और अचानक 22 सितंबर को उसकी तबीयत खराब हो जाती है, तो क्या वह मेडिकल अवकाश ले सकता है? इसका जवाब है – हां, ले सकता है।
मेडिकल अवकाश और सीएल का नियम
कोई भी व्यक्ति कब बीमार पड़ जाए, यह कोई तय नहीं कर सकता। अगर कोई कर्मचारी 20-21 सितंबर को सीएल पर है और 22 सितंबर को बीमार पड़ता है, तो वह मेडिकल अवकाश के लिए आवेदन कर सकता है। मेडिकल सर्टिफिकेट केवल तभी जारी होता है, जब कर्मचारी इलाज के लिए डॉक्टर के पास जाता है। यदि कर्मचारी 22 सितंबर को डॉक्टर के पास जाता है, तो मेडिकल सर्टिफिकेट उसी तारीख से मान्य होगा। पहले की तारीख (जैसे 20 सितंबर) से सर्टिफिकेट लेना गलत और फर्जीवाड़ा माना जाएगा।
महत्वपूर्ण नियम:
- सीएल के बाद मेडिकल अवकाश लिया जा सकता है, क्योंकि सीएल के दौरान कर्मचारी को ड्यूटी पर ही माना जाता है।
- मेडिकल अवकाश के बाद सीएल नहीं लिया जा सकता। ऐसा करने के लिए कर्मचारी को पहले ड्यूटी जॉइन करनी होगी।
क्या 20-21 सितंबर का सीएल मेडिकल अवकाश में काउंट होगा?
नहीं, 20-21 सितंबर का सीएल मेडिकल अवकाश में काउंट नहीं होगा। सीएल और मेडिकल अवकाश दो अलग-अलग प्रकार की छुट्टियां हैं। सीएल के दौरान कर्मचारी ड्यूटी पर माना जाता है, जबकि मेडिकल अवकाश स्वास्थ्य कारणों से लिया जाता है। इसलिए, 22 सितंबर को लिया गया मेडिकल अवकाश केवल उसी तारीख से गिना जाएगा, न कि सीएल की तारीखों से।
क्यों जरूरी है नियमों को समझना?
कई बार कर्मचारी और शिक्षक छुट्टियों के नियमों को लेकर भ्रम में रहते हैं, जिसके कारण उनके अवकाश आवेदन खारिज हो सकते हैं या वेतन पर असर पड़ सकता है। वित्तीय हस्त पुस्तिका के नियमों को समझना न केवल आपके अधिकारों की रक्षा करता है, बल्कि अनावश्यक परेशानियों से भी बचाता है।
निष्कर्ष
आकस्मिक अवकाश एक ऐसी व्यवस्था है, जो कर्मचारियों को लचीलापन प्रदान करती है, लेकिन इसे ड्यूटी का हिस्सा माना जाता है। इसलिए, सीएल के बाद मेडिकल अवकाश लेना पूरी तरह मान्य है, बशर्ते मेडिकल सर्टिफिकेट सही तारीख और नियमों के अनुसार हो। हालांकि, मेडिकल अवकाश के बाद सीएल लेने के लिए पहले ड्यूटी जॉइन करना अनिवार्य है।
अगर आपके मन में अवकाश से जुड़े और सवाल हैं, तो अपने विभाग के नियम पुस्तिका को जांचें या प्रशासनिक अधिकारी से संपर्क करें।
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नोट: यह लेख सामान्य जानकारी के लिए है। अवकाश नियम विभिन्न विभागों और संगठनों के अनुसार भिन्न हो सकते हैं। सटीक जानकारी के लिए अपने संगठन के नियमों की जांच करें।
लेखक परिचय – चंद्रशेखर
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चंद्रशेखर
(M.Sc Maths, B. Sc, B.Ed, TGT Qualified 2016, UPTET Qualified)